御社の社員の皆さんは、生き生きと自発的に働いていますか？
社員同士が互いに助け合い、応援し合う風土はありますか？
社員が夢や目標を語っていますか？
- 「言ったことしかやらない」
- 「自分で考え、行動する自発性に乏しい」
- 「どんなに発破をかけても、やる気があがらない」
多くの企業様から寄せられる悩みです。
うまくいかない理由を環境や他者のせいにする「他者依存型」の人材が増える事は、組織の成長を止め、衰退につながります。
その逆に、個々の社員が物事を肯定的にとらえ自らの能力を信じ、行動を起こす「自己期待型」になれば、その組織は無限に成長していきます。
この研修は、個々の社員が環境や他者に期待するのではなく、 目標に向かって自ら状況を打開し、行動できる真の自立型人材になるための 意識と姿勢を身につける事を目指します。
※「こうすべき」と一方的に教える講義形式ではなく、 受講者が自らと向き合い、自らの課題を発見するワークを取り入れることで 仕事への姿勢や言動が変わることを目的としています。
※対象によって、他の研修と組みあわせることでより一層の効果を発揮します。
例）リーダー向けのコーチングスキル研修との組み合わせ
詳しくはお問い合わせ・ご相談ください。
研修カリキュラム
１）自立型人財の重要性
- 依存型人間の弊害
- あなたはどっち？依存型人間と自立型人間
- 楽しい働き方と楽（ラク）する働き方
２）自立型人財の特徴
- 自立型人財の定義
- 自立型人財の３つの特徴
- 問題への対処法 自立型の考え方と行動
- ワーク&発表（自立型発想を鍛える）
３）自立型組織の創造
- 自立型組織を作る「コーチ型リーダー」とは
- 指示命令型リーダーとコーチ型リーダーの違い
- 「やる気を引き出す」コミュニケーションとは
- ワーク（コーチ型コミュニケーション）
４）まとめ
- 自立型リーダーとして、各自の学びと課題の発表
お客様の声
- 新潟県村上市
- リブインハーモニー三之町
- 施設長 佐藤ふみ子様
研修時間・対象者・人数など
- 研修時間：６時間
- 対象者：新入社員、中堅社員、リーダー
- ご推奨受講者数：１４名〜２０名（それ以外の場合はご相談下さい）
基本料金
- 研修費用：１２万円〜
- 宿泊費・交通費は別途
